工伤48小时以内的死亡认定怎么确定-认定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

律师普法

如何看待48小时之内死亡认定为工伤
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。视同工伤应同时符合三个要件： 1、在工作时间内； 2、在工作岗位上； 3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

2020.03.19 102
工伤48小时怎样认定
工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。

2020.10.13 418
工伤认定怎么进行48小时
来自《工伤保险条例》第十五条。

2020.04.04 124

专业问答

怎么认定工伤工亡48小时内应按
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

2022-06-29 15,340
如果48小时内死亡不认定工伤有哪些规定？
在48小时以内死亡的是可以认定工伤的，有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤，如果用人单位没有申报工伤的话，那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。

2023-10-24 15,340
工伤怎么确认48小时
1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难，法规为保障劳动者的合法权益，所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益，又对在抢救中死亡的作了限制，即“48小时规则”。

2022-08-08 15,340
工伤死亡在48小时内死亡怎么办, 可以申请工亡认定, 有没有法律效力
在48小时内死亡，可以申请工亡认定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,166 2022.04.15
00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

2,019 2022.05.11
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

3,672 2022.04.17

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