工伤死亡的工资标准是多少？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工资是指你每月的实收工资:包含底薪,加班费,绩效,补贴,奖金等收入的总和. 第一个月不足月,可不纳入计算,单计算后两个月的平均工资,这样对你有利,如果协商不成第一个月可折算成天,按2175天合算为月工资,再三个月平均,这样对你不利,会拉下平均工资标准. 公司为什么赔下来要一年多,有没有认定为工伤,有没有做劳动能力鉴定,如果你没有认定工伤和做劳动能力鉴定的话,我怀疑单位是在故意拖你,因为工伤主张权利的有效时限为一年,超过一年你就不能再做工伤认定了,就不能通过这个途径享受工伤待遇了. 所以,平均工资标准工伤一定要做工伤认定,等工伤认定书下来,再做劳动能力鉴定,那么你的待遇就基本上不能被拖掉了.,注意呀.

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死亡赔偿标准四平工伤工资标准
死亡赔偿标准：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。计算方式：一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。三

2020.06.05 210
烟台工伤发工资标准是多少？
工伤期间的工资按照原来的工资福利待遇进行发放，由用人单位按月支付给劳动者。根据我国法律的规定，劳动者因为工作的原因受到事故伤害，造成工伤需要暂时住院接受工伤治疗的，属于停工留薪期内，劳动者原来的工资福利待遇是不变的。停工留薪的期限最长不可以

2020.01.23 313
工伤死亡48小时死亡的认定标准是
工伤死亡“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2020.01.18 116

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,839 2022.04.17
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工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

2,437 2022.04.15
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,190 2022.04.17