关于企业拆迁安置员工的协议-安置协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业拆迁安置员工协议：甲、乙、丙三方经友好平等协商，依照相关法律法规，为明确甲、乙、丙三方的权利和义务、保证丙方的合法权益，自愿达成以下条款：第一条、甲方(收购方)、乙方(被收购方)、丙方(原被收购方员工)基本信息。第二条 1、甲方在收购乙方后，丙方与乙方签订的原劳动合同继续有效，由甲方继续履行。

律师普法

如何计算企业拆迁员工安置费
企业在拆迁时，好的企业面临着一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营，不好的企业可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中

2022.09.03 190
拆迁中企业员工安置费用如何计算
拆迁中企业员工安置费用的计算方式：补偿费用按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对六个月以上不满一年的，按一年计算，对不满六个月的，按半个月工资进行补偿。

2020.09.20 269
企业拆迁解散员工是否享有安置补偿
公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位

2020.06.04 494

专业问答

企业拆迁安置费和员工是否有关系？
工厂被拆迁与个人无关，没有安置费。如果是职工住房与厂房在一起，但都被拆迁时，应有住房朴偿，补偿金是多少是根据国家的规定和当地财政能力大小来定，所以全国没有统一的标准。如果工作合同里注明工作地点,公司搬

2022-10-15 15,340
企业拆迁中的安置费员工能得吗
请看我的解答对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安

2022-07-15 15,340
企业员工拆迁安置费怎么计算
拆迁中企业员工安置费用的计算方式：补偿费用按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对六个月以上不满一年的，按一年计算，对不满六个月的，按半个月工资进行补偿。

2023-10-06 15,340
拆迁是怎样征收企业员工安置费的
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北

2022-05-24 15,340

法律短视频

01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,222 2021.03.24
01:18
拆迁安置按人口分的房产权属于谁
拆迁安置按人口分的房产权属于被拆迁房屋的实际产权人，由产权人对承租人和同住人进行补偿，同住人是指作出房屋征收决定时在被征收房屋处具有常住户口且实际居住生活一年以上的人。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： 1、被征

2,870 2023.01.17
01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

4,006 2022.04.17