治安拘留可以开除工作吗

不会。治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。

治安拘留影响工作。行政拘留一般不会丢掉工作。除非一些私营企业或个体工商户，会考虑企业或组织受到影响辞退该员工。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人

治安拘留分为行政拘留和刑事拘留，属于行政拘留的，只是行政处罚，不可以开除；属于刑事拘留的，劳动者涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理，依法追究刑事责任的，公司可以开除。 劳动者被治安拘留的原因严重违反用人单位的规章制度的，公司可以开除。用人单位应

被治安拘留后一般不需要开除公职。 根据法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。 而治安拘留属于行政处罚，具体是指公安

治安拘留案底不可以消除。不管是违法记录还是犯罪记录，都不会消除，也不会自动消除。治安拘留的案底无论多久都是不可以撤销案底的，只要公安机关处理后，都需要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案，二是为了给案件当事人在对案件进

治安拘留记录不可以消除。不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。记录不消除的原因有： 1、为了保存案件材料，以备上级核查和备案； 2、为了给案件当事人在对该案进行复核时有案可查； 3、为了确保将来被处理人再次

治安拘留案底不可以消除。不管是违法记录还是犯罪记录，都不会消除，也不会自动消除。治安拘留的案底无论多久都是不可以撤销案底的，只要公安机关处理后，都需要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案，二是为了给案件当事人在对案件进

《中华人民共和国治安管理处罚法》对于具有法定情形的，可不予处罚的：

治安拘留是一种行政处罚。行政处罚通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况，不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等

用人单位一般不可以以员工被治安拘留为由单方面解除劳动合同。员工存在以下情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章

在治安拘留期间发现有犯罪行为的，可以转为刑拘。治安拘留是一种行政处罚，而刑拘是刑事诉讼中的一种强制措施。只有当行为人犯罪的时候，才可能会被刑事拘留。

根据我国相关法律规定，如果治安在拘留的这段时间调查构成刑事犯罪的，是有可能会被转成刑事拘留的。行政拘留一般情况下是指公安单位对于违反了行政法律规范的公民，作出在一段时间里限制人身自由的一种处罚的措施。该期限为一日到十五日之间，行政拘留也是限