没签合同导致工伤怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有劳动合同工伤要怎么办没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。工伤没签合同怎么处理这个问题为您解答如上，希望能帮到您。

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律师普法

临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。

2020.06.25 140
劳动合同未签订导致的工伤事故怎么办
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付

2020.11.13 129
上班不签合同导致工资不发怎么办？
没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

2020.05.07 269

专业问答

没签订劳动合同而导致工伤如何赔偿
1、工伤索赔的时效期为一年； 2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年； 3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关

2022-08-04 15,340
如果店面不续签合同导致合同没到期怎么办
法律规定，承租人有优先购买权，如果你的合同到期，可以不进行续签，转让费以合同中约定的方式处理。

2022-12-24 15,340
因工伤, 导致骨折, 没有签劳动合同, 伤残鉴定有效么?
可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残

2022-03-28 15,340
在没有合同的工地干活，导致工伤怎么赔偿？
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 3、如

2022-04-19 15,340

法律短视频

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未签合同发生工伤怎么办
未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

470 2022.10.08
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,638 2022.06.22
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,282 2022.04.17