借条可以写现金支付吗?

面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

支付了定金后又签订了购车合同，不可以随意反悔。如果是给付定金的一方当事人随意反悔的，则无权主张返还定金；如果是收受定金的一方当事人随意反悔的，则应当双倍返还定金。

经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

借钱给别人，如果是单纯的借贷关系，写借条，可证明双方存在借款事实。 借条是一份简化的借款合同，表明当事人之间存在借贷法律事实，其法律后果是直接在当事人之间确立了借贷的债权债务关系，借款人应依照约定向出借人归还借款，否则将承担相应的违约责任。

立即可以申请投诉。保留相关证据，去相关部门投诉或者报警。

根据合同约定，如果没有合同可以协商，一般是可以退部分的，但不管怎么样你是违约方，需要承担相应责任。合同行为单方违约要承担违约责任。

可以，如果能证明确实是身份证上的人所写的，即使欠条上的名字不对，也可以起诉并胜诉。二审法院认为，当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对

欠钱不还，用以下方式要求还款： 1、协商：当事人可以再次自行协商要求还款。 2、调解：在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议。 3、仲裁。如果欠条约定了可以仲裁的，根据仲裁条款进行仲裁。 4、诉讼：有欠条、借条

双方签订的合同，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。如果双方约定解除条件的，可以解除，或者如果存在法定情形的，可以向法院申请撤销或解除。

以附条件借款的形式支付回扣构成单位行贿罪。对单位行贿罪的构成要件具体如下： 1、客体本罪的客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位的正常管理活动。行贿的对象必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，向非国家机关

申请法院借款支付令： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人。2.请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据。3.债权人没有对等给付义务，即债权人

未约定借款违约金的处理方式是，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律其他规定或当事人其他约定等。