更新时间:2022.03.27
行政仲裁:是指双方根据事先或事后达成的协议,自愿向仲裁机构提交有关争议的制度。仲裁机构作为第三方对争议的事实、权利和义务作出判断和裁决,以解决争议,维护合法权益当事人有义务履行裁决。目前,该制度主要用于企业与职工之间的劳动争议和农村承包合同
仲裁是指双方当事人在意思表示真实,自愿的基础上达成一致意见,若日后因某某合同或者其他法律事实发生纠纷,将纠纷提交给不是司法机关的仲裁机构进行仲裁,由仲裁机构做出裁决。仲裁裁决自做出之日起生效,当事人不能再次申请仲裁,也不能进行起诉。《仲裁法
当事人在提出仲裁申请时,应按照仲裁委员会制定的收费标准,预交案件仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费(具体标准见相关文件)。 仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用,诸如仲
法律上的仲裁是纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决解决纠纷的意思。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。 一、仲裁的程序如下: 1、申请和受
劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
仲裁裁决书一般是指,仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书通常是劳动争议仲裁机关,根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和
仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁也叫劳动争议居中公断与裁决,仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
第三人指的是和纠纷有利害关系,但不是直接参与人的;用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人;诉讼第三人制度的产生是社会经济、司法实践和法学理论探索的共同产物。民事诉讼中设立第三人制度