劳动合同口头承诺有效无效的-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同要以书面的形式签订，用口头形式签订一般是无效的，未签订书面劳动合同的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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合同中有没有约定口头承诺无效
如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。在一般情况下，如果双方当事人意思表示真实，不违反法律的强制性规定的，合同就会发生法律效力，发生法律效力的合同会约束双方当事人。因此，必须遵守合同的约定内容，口头约定不能生效。

2021.02.19 203
合同无效能否作为口头承诺
如果合同注明口头承诺无效的，双方当事人不能再进行口头约定。

2021.02.10 166
买卖合同签订前的口头承诺有效吗
合同签订前的口头承诺有效。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。口头承诺要具备以下五个要件： 1、承诺只能由受要约人作出； 2、承诺必须

2021.01.13 159

专业问答

合同承诺三年后无效, 口头承诺反悔
口头承诺3年应当有较为强硬的证据支持，法律并没有规定口头合同必然无效，只是合同内容难以固定，变数很多，在司法实践中较难举证证明合同内容。 2、如果3年的承诺有其他证据予以佐证，完全可以也有希望胜诉。

2022-01-18 15,340
口头承诺有效吗，什么样的承诺才有效
口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变

2021-04-07 15,340
口头承诺有法律效力吗口头承诺与合同不同怎么办
以口头的形式承诺有法律效力吗在承诺方承认原口头承诺内容的情况下，有法律效力。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人

2022-10-26 15,340
口头承诺有效吗法律上口头承诺有法律效力吗
《民法典》规定口头承诺符合法定有效条件就是有效的，法律规定民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式。法定有效条件具体有：行为人意思表示真实；行为人是具有相应的民事行为能力人；承诺不得违反法律法规或公序

2022-11-15 15,340

法律短视频

00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

1,253 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,343 2022.05.11
00:54
承诺书等同天合同的效力吗
承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺

1,236 2022.04.17

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