孕妇被人打流产孩子会被判刑吗

是会记入档案的。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，是不予处罚的。

因打架被刑事拘留不会对孩子有影响。刑事拘留属于强制措施，如果拘留后无罪没有处罚，不会影响子女。公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。 刑事拘留仅仅是刑事诉讼的流程之一

孕妇被辞退的赔偿：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

孕妇不会被执行拘留。如果孕妇违反了治安管理处罚法，依法应当被公安机关处以行政拘留处罚的，但是由于行为人是孕妇，出于人道主义原则，应当不予行政拘留。

发生交通事故的孕妇，可以由肇事车辆交强险予以赔偿，超出部分按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。孕妇被撞赔偿国家标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费，以及司法鉴定认定为残疾的被扶养人的生活费、残疾

违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

孕妇是否能被公司辞退，视情况而定： 1、女职工在怀孕期间没有重大工作失误以及违反公司规章制度的，用人单位不得辞退孕妇，否则将要补偿孕妇的损失； 2、如果孕妇违反公司制度，此时是可以被辞退的。 辞退的条件如下： 1、劳动者患病或非因工负伤，医

肇事者的赔偿责任是需要依据《交通事故责任认定书》而定，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数目需依据孕妇的伤情情形而定。

孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位应该在解除或者终止劳动合的同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。如果没有给出具相关的解除证明，可

杀了人自首会从轻判决，具体判决多少年应当由法院根据案件事实进行决定。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

孕妇判刑一年生完后不一定要坐牢，需要根据情况来定。孕妇判刑一年，可以缓刑，生完孩子后，除非情节严重危害社会要收监。一般哺乳期会考虑孩子，监外执行。

女方在怀孕期间提出离婚的，孩子出生后抚养权一般归女方。依据我国法律的规定，哺乳期的孩子跟随母亲生活。如母亲不尽抚养义务的可跟随父亲生活。

孕妇出车祸没保住孩子，存在精神损害的，就可以要精神损害赔偿，精神损失费的数额由这些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。