胫腓骨粉碎性骨折能评上工伤伤残等级吗

职工脚趾骨折是十级工伤。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病残疾等级判断：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能是十级残疾，具体劳动功能障碍等级应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由本部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请劳动鉴

根据伤残鉴定标准的有关规定，一般情况下，骨折都能达到十级的伤残，但是也有经过鉴定后确定，以下骨折是确定属于十级伤残的。一、胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩下骨折。二、颈椎或者腰椎畸形愈合，颈部或者腰部活动度丧失10%以上。三、其他骨折如果愈

职工因工作事故导致骨折经鉴定构成十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。

我国《道路交通伤残评定标准》规定：双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上，属10级伤残，但是不是伤残要做伤残鉴定才知道的。 在交通事故中伤残鉴定一般情况下在没有功能性障碍时，是无伤残等级的。而且交通事故伤残鉴定和劳动能力鉴定一样，是需要员工在

手腕骨折十级伤残鉴定标准如下： （1）日常活动能力部分受限； （2）工作和学习能力有所下降； （3）社会交往能力部分受限； （4）使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 伤残等级赔偿标

脚指骨折可能被评为十级残疾。但如果伤势较轻，可能不构成残疾等级。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定，鉴定后可以根据鉴定结果进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤，一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服

手臂骨折打钢板算十级伤残。法律规定，十级伤残是指身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。若是职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金。

一、三处骨折属于几级伤残鉴定 一般各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的

没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经延长不得超过12个月。

肋骨骨折算不算工伤需要根据骨折的原因确定，如果是因工作导致肋骨骨折的，比如职工本人从事的是重体力活，在工作过程当中导致肋骨骨折的这种情况就算是工伤。如果肋骨骨折跟工作没有直接关系，跟工伤就扯不上任何关系，但第一时间还是要做工伤认定的。

骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评级是有规定的标准的，是否能进行评级，是需要进行工伤鉴定的。若进行工伤鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评级。 工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的

当事人的一根肋骨骨折，如果属于工伤的，一般最低可以评十级伤残；属于人身损害的，一根肋骨骨折或者两根以内的肋骨骨折属于轻微伤；其他。工伤鉴定应当综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素。

伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以