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八级伤残赔付给多少钱

更新时间:2022.09.19

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工伤八级伤残计算标准: 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月20210元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2021元10204元。一次性伤残补助金20210元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
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  • 二级伤残赔给多少钱,不能赔付100万吗?
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    职工可以享受1.工伤保险基金一次性支付的25个月的本人工资,2.每月支付本人工资的85%的津贴,3.如有需要,可以申请停工留薪,期间工资照常发放,4.医疗费、伙食补助费、营养费等。具体赔偿金额需要根据实际情况判断。

    2020.12.06 187
  • 八级伤残有多少赔偿金
    八级伤残有多少赔偿金

    1、医疗费:以医院发票金额为准; 2、住院伙食补助费; 3、交通费:按实际发生。

    2020.05.05 299
  • 【八级伤残】八级伤残赔偿标准
    【八级伤残】八级伤残赔偿标准

    十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。

    2022.09.29 217
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    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,196 2022.04.17
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    八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工

    2,057 2021.03.24
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    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

    8,406 2022.04.17
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