有哪些工作范围内算工伤？

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴： (1)参加家庭劳动

可以报工伤的情形主要有：职工在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害或者暴力伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤的，患职业病的，在因工外出期间，受到伤害或者下落不明的，在上下班途中，发生交通事故的，以上情形都可以报工伤。但是是否

可以报工伤的情形主要有：职工在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害或者暴力伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤的，患职业病的，在因工外出期间，受到伤害或者下落不明的，在上下班途中，发生交通事故的，以上情形都可以报工伤。但是是否

工伤认定的范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等。 工伤种类：可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

属于工伤的范围包括：在工作时间和工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到事故伤害的；其他。

工伤的范围具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病

工伤的范围包括下列内容：职工在单位工作期间因工作原因受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患上职业病的；或者因工外出期间，发生事故下落不明的等。

《劳动法》工伤范围在工作时发病一般不算工伤。若职工是参加基本医疗保险的个人，可以依法享受基本医疗保险；若职工在岗位中突发疾病死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

工伤保险认定范围有以下这些： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作

认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴。

属于工伤范围的情况有： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，支付工伤保险待遇：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。