按揭买房款项办不下来违约金怎么办

男方不同意离婚，女方可以向法院起诉离婚。男、女双方中有一方不同意离婚，那么只能诉讼离婚，由想离婚的一方起诉至法院通过法律的强制力解除双方的婚姻关系。起诉离婚的流程： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对

原则上一方婚前产生的债务是与另外一方无关的。无论双方是否离婚，这笔债务都是属于个人债务，与另外一方无关。但是如果负债的一方能够证明这笔债务，实际上婚后用于了两个人以及家庭的日常生活，日常经营生产的，那么这种情况下属于共同债务，双方应当共同偿

对于夫妻共同债务，是不能够以不知情作为理由抗辩的。对于是否属于夫妻共同债务的判定，更注重于是否属于日常生活支出。如果这笔债务产生在婚姻关系存续期间，并且也用于了家庭的日常生活支出的，比如说抚养子女，赡养老人，日常生活开销等等，那么这种情况下

债务太多还不起的，债务人可以与债权人协商重新确定还款时间。债务人需要向债权人表明自己确有还款的意愿，但目前暂无还款能力，以免债权人向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债务人被起诉了的，需要积极应诉答辩。债务人不应

婚外情男人借钱不还，首先可以与对方进行协商。协商不成功的话，可以收集证据向人民法院提起诉讼。能够证明双方成立借贷关系的证据，包括了：1、经过双方签字或者捺指印确认的借条或者欠条；2、双方的具体转账记录，或者银行的流水记录；3、双方的聊天记录

欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

双方对于债务问题无法协商一致的，那么可以向人民法院起诉。债权人是可以要求夫妻之中任何一个人偿还的。因此双方需要好好协商一下，到底谁来偿还，或者各自偿还的比例。判断债务是属于共同债务，还是个人债务，应当要证明举债的目的用途，以及婚后共同生活的

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

一方婚前产生的债务原则上是属于个人的债务，个人的债务就是用个人的财产来偿还。如果负债方不愿意承担的话，那么也与另外一方无关，债权人也只能够向负债的一方要求偿还，不能够要求另外一方偿还。债权人也只能够向负债的一方主张权利，不能直接要求另一方偿

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举

根据我国法律的相关规定，债务人如果有钱不还，法院可以通过以下方法追讨回债务： 1、和对方签订再次一个还款协议并公证。还款协议中双方要约定还款的具体方式和还款的日期。如果对方到期还不履行合同义务的话，可以申请法院就债务人的财产进行强制执行。但

如果男女双方是协议离婚的，那么双方在离婚协议之中必须要明确债务的处理。例如具体债务由哪一方负责偿还，或者各自负责偿还的具体比例和金额。如果双方达不成一致意见，那么就由法院进行判决。原则上认定为夫妻共同债务的，双方应当共同来进行偿还。如果男女