合同未经过双方盖章或签字有效吗?

甲方合同盖章未签字，只要该合同是双方真实的意思表示该合同就是有效的。但是如果合同中约定了必须签字加盖章合同才生效的，甲方合同只盖章未签字是不生效的。

一般只有行政公章和合同专用章盖在合同上，合同才真正有效、合法。但是如果说涉及到双方企业资金往来等，加盖的财务章也是有效的。如果是各部门自己的公章，则要看公司是否给各部门进行授权，可以代表公司签署合同。

合同签字没有盖章也是生效的。合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时即生效。 一般合同的生效要件如下： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实；

合同未签字盖章无效。因为法定代表人代表法人行使职权，以法人名义作出的行为由法人承担，加盖公章不是合同有效的必要条件。根据《中华人民共和国民法典》规定，代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出

双方签字盖章，合同会生效。具有法律约束力，因此电子扫描或复印合同也是有效的，如果在履行合同的过程中发生纷，对方否认合同效力，没有其他证据证明合同内容，法院通常不接受传真，另一方就无法证明合同的真实内容，根据中华人民共和国民法典的规定，当事人

具体情况具体分析。如果你们在合同中已明确承诺的期限，则不需要担心。如果没有，为了防止以后不必要的纠纷，目前你们最好的办法就是告诉对方承诺的期限。就是说对方应在多长时间内签章回传。如果对方在你们要求的期限内没有签章，则合同无效，可以要求对方承

盖章具有和签字同等的法律效力，书面合同双方当事人签字或者盖章时合同成立，盖了章合同成立，是有效的。一般只要合同不违反法律法规、公序良俗，是当事人的真实意思表示，当事人具有主体资格，合同自成立时生效。

《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。 在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳

在劳动者和用人单位签订劳动合同的时候，如果双方只签字而不盖章一般也是有效的。只要其签名是真实合法的，法律的规定是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。因此盖章和签字是选择性要件，只要符合其中

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形

如果该合同是书面合同,只有乙方的签字,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。

签合同盖章了未签字有效。但是，一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同，需要经国家有关部门批准才能生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。一般来说，只有符合法

符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。