更新时间:2022.12.11
具有以下情形之一的合同属于无效合同: (1)合同当事人属于无民事行为能力人; (2)合同意思表示虚假; (3)合同存在恶意串通,损害他人合法利益的情形; (4)合同违反法律法规强制性规定,违背公序良俗。 合同什么样属于技术合同 技术合同是与
缔约过失责任与合同无效责任之间的区别是阶段不同、责任承担方式不同。缔约过失责任是在合同成立前出现的,要承担赔偿责任。而合同无效责任是合同成立后出现的,承担责任的方式更多样。
1、概念不同 要约是希望和他人订立合同的意思表示;承诺是要约人同意要约的意思表示 2、意思表示要件不同 a.要约内容具体明确;承诺内容应当与要约内容一致: b.承诺对要约内容作出非实质性变更的,承诺有效;要约人及时表示反对或要约表明承诺不得
合同与协议在法律上的区别主要是法律性质不一样。具体而言,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定,协议绝大多数是合同,只有涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用民法典,这些协议也就不能称之为法律上或者民法典上的合同而
协议与合同在法律上的区别在于协议没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任,合同明确、详细、具体,涉及违约责任;协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。
可撤销的合同和自始至终都无效的合同的区别:可撤销的合同的无效是不确定的、不绝对的,在依法撤销后,合同自始无效,但撤销前合同是有效的;而自始至终都无效的合同是绝对的、确定的无效。
赠与合同无效的法律后果: 1、当事人返还因该合同取得的财产,不能返还或没必要返还的,应折价补偿。 2、对合同无效有过错的一方赔偿对方因此遭受的损失,如果双方都有过错的,各自承担相应的责任。
劳动合同和务工合同的区别如下: 1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民; 2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅是经济关系;
签约主体是实际签署合同的人,可能是代理人或者代表人。在这里,容易和合同主体这个概念弄混淆,我们来解释一下。合同主体与签约主体是两个不同的概念,合同主体是实际承担合同权利义务的民事主体,而签约主体是实际签署合同的人,可能是代理人或者代表人,与
以下情形下的合同是无效合同: 1、合同当事人不具有签约能力的; 2、违背合同当事人意思表示的; 3、合同当事人恶意串通损害他人合法权益的; 4、违背公序良俗的; 5、违反法律行政法规强制性规定的。
无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 依据下列条件判定合同是否无效: 1.是否存在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的情况; 2.是否存在恶意串通,损害国家、集体或者
有效合同通常以合同约定的履行期限届满时开始计算诉讼时效,但无效合同因原约定的履行期限无效而致使诉讼时效的起算在实践中存在很大争议。对此,主要有四种观点:第一种观点认为,无效合同应从合同签订之日起计算诉讼时效,因为当事人在签订合同时就应当知道