上班路上发生交通事故造成工伤应该怎么赔偿

如果是车主花钱雇佣的代驾，此时发生意外，如果保险不足以赔付的，代驾司机需要进行赔偿，如果是朋友帮忙开车，这种属于好意施惠行为，出了事故由车主进行赔偿。

发生交通事故后可以得到的赔偿具体包括如下几方面：物质赔偿、精神赔偿。且前述其中物质赔偿有可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，按照2021年生效的《中华人民共和国民法典》和相关法律的规定还可以得到精神赔偿。

孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神

发生交通事故财产的赔偿根据具体情况而定。交通事故财产损失的范围主要包括直接财产损失和间接财产损失。直接财产损失的赔偿，是指因交通事故而导致的财产利益的损失。通常包括车辆、物品及其他有关设施的损失，还应包括现场抢救和善后处理的费用，但不包括停

发生交通事故后受害人脸上受伤的，有关责任人要赔偿以下费用： 1、医疗费，按医院出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，按受害人的误工时间和收入水平来确定； 3、交通费，按受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗所支出的实际费用来计算； 4、护

发生交通事故后，应立即采取以下处理措施： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2，向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

其承担的是非主要责任，则属于工伤，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。

试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。 法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

旅游发生事故找组团社赔偿。由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由组团社承担责任；组团社承担责任后可以向地接社、履行辅助人追偿。由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，旅游者可以要求其承担赔偿责任，也可以要求组团社承担

发生交通事故造成人员受伤时，需要保护现场，立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

下班路上被车撞了，若属于非本人主要责任的交通事故的算工伤。职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、住院期间的伙食补助费等，由用人单位支付职工的原工资福利待遇。

下班回家路上出车祸算工伤，依法享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

交通保险制度之所以重要，是因为交通安全关系人民群众生命财产安全。根据《工伤保险条例》以及有关法律的规定，下班回家路上，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》的