更新时间:2022.02.17
严格意义上说,您投诉的是企业,而不是老板个人。 从法律意义上讲,对个人没有影响,对企业有影响。 至于由于个人原因给企业造成的损失,是企业内部管理的事情,不是法律解决的问题。
个人偷税漏税的法律后果是有可能会处三年以下的有期徒刑或者拘役,如果偷税漏税数额巨大并且占应纳税额30%以上的,要处三年以上的七年以下的有期徒刑,并处罚金。不过,税务机关下达追缴通知书以后,如果积极的补交税款并且也受过行政处罚了的话,一般不予
视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,依法受刑事处罚,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、写一份强制执行申请书,提供身份证复印件,裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况; 2、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请
对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。可申请强制执行。相关法律的规定,对已发生法律效力的调
工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产; 3、写一份强制执
工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产; 3、写一份强制执
不会有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。
工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产; 3、写一份强制执
罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商
被仲裁的后果有:按照生效的仲裁裁决履行义务。但是仲裁裁决具有适用法律、法规确有错误、违反法定程序等法律规定的可以撤销的情形,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。