辞退到退休年龄-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的这个问题的详细解答如下：有限责任公司是指符合《公司法》要求而设立的公司，一楼所述完全文不对题，把合伙企业、个人独资企业都拉出来，这和有限责任公司的性质完全不同，有限责任公司所适用的是《公司法》；二楼说的很对；以公司名义的借款属于企业债务，如果公司申请破产，则以公司清算财产为限承担责任，这也就是为什么叫“有限责任公司”的原因；按照破产清算程序，公司所欠职工工资福利是第一位偿还的，之后是国家税费，再次才是其他债权人债务。如果公司资产不能完全清偿，是不需要用股东个人的财产来偿还该债务的。

相关专题推荐: 未到退休年龄辞退如何处理

律师普法

到退休年龄合同没到期被辞退
达到退休年龄时虽然合同没有到期，用人单位辞退的行为是合法的，且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳动者未到退休年龄，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补偿。

2020.03.13 252
公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。

2020.02.28 225
没有到退休年龄辞职的,有退休工资吗?
没有。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇，但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄，都是无法享受退休待遇，领取退休工资的。

2020.10.18 1,028

专业问答

退休年龄不够退休年龄能辞退吗
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等

2022-07-07 15,340
退休年龄到了，被公司辞退，到时候能退休吗
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待

2022-05-02 15,340
退休年龄到了辞退有工资吗
劳动者到了退休年龄，缴纳社会保险满15年的，退休后可以享受基本的养老待遇。员工到了退休年龄，公司就退休了，一般没有补偿。除非双方在聘用合同中约定赔偿条款，否则将支付赔偿。

2021-11-09 15,340
公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗？
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。

2023-12-06 15,340

法律短视频

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,559 2022.04.17
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,482 2022.04.18
00:58
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

3,544 2022.04.25

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐