企业破产重组申请有哪些

公司清算的意义就在于公司清算制度是公司走向消亡十分重要的一环。其重要性在于不仅保护了股东的权益、而且保护广大债权人的权益。公司法人治理结构的建立是人类社会自步入商品经济以来最伟大的创举，是促进社会经济发展的最强劲的推动力。现代公司无论怎么改

创业贷款申请应遵循以下流程： 1、至银行等金融机构提出贷款申请； 2、提交有关的业务活动和财务状况的证明材料； 3、由银行等金融机构审核； 4、审核通过的，依法订立借款合同，并发放贷款给申请人。

申请失业补助需要满足下列条件：劳动者非因本人意愿而中断就业；在失业前与其所在的单位已经缴纳失业保险费满一年的；并且劳动者已经登记为失业并有重新就业的意向的。

破产重组后债务的处理根据破产重组的方案确定。债务人欠下的员工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用，欠下的债务应当该划入职工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险的费用，以及法律和行政法规中规定的应该支付给员工的补偿金。

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

企业破产重组应成立清算组，制定重组计划，在重组计划通过后，按债权人的申报和该计划依照法定清偿顺序进行债务的清偿。根据《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人

破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。那破产重组如何清偿债务呢?《公司法》第一百八十

公司债务重组不是破产。破产重组是在法院宣告公司破产之前，破产清算是在法院宣告公司破产之后。根据相关法律规定，在破产重组期间，债务人应当在六个月内提出重组方案。

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。那破产重组如何清偿债务呢?《公司法》第一百八十

公司依法进行破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

企业在破产重组期间，破产重组方案表决通过后，债权债务的处理依据破产重组方案而定。破产重组是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。

一般情况下，应当按照法院裁定批准的重整计划进行执行。如果执行完毕的，债务也清偿完毕。如果未能执行或者不执行的，则终止重整计划，宣告公司破产。