员工加班有权拒绝吗

女方婚外情生子，男方是可以拒绝抚养的。女方婚外情生子的，所生子女应当属于非婚生子女，该子女跟男方是没有关系的，该孩子应当由女方和婚外情对象抚养，男方是没有任何抚养义务的，男方是可以直接拒绝抚养孩子的。

根据我国相关法律规定，对于男方争夺哺乳期孩子抚养权的问题，对于夫妻双方离婚时，未满两周岁的孩子抚养权是以由母亲直接抚养为原则；但是男方抚养更有利于孩子成长的，一般会判给男方进行抚养。

承包人行使拒绝交工权的前提： （一）工程合同终止时对于已确认的进度款发包人未及时足额支付的； （二）工程竣工验收合格后对于已确认的工程价款发包人未及时足额支付的。

值班不算减加班。 加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。

刑事诉讼中的犯罪嫌疑人和被告人是有拒绝回答的权利的。犯罪嫌疑人、被告人拒绝回答的权利也就是理论上的沉默权制度。沉默权则是专指在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人、被告人对于来自警察和法庭的讯问，有拒绝回答和保持沉默的权利。沉默权是犯罪嫌疑人、被告人

男方有权拒绝女方离婚要求，情况如下： 1、如果男方不同意的，双方就不能协议离婚，女方可以通过诉讼的方式办理离婚，女方诉讼离婚的时候，要向法院提交双方感情破裂的证据； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可

农民一般是没有权拒绝征地的，但是可以就征地补偿方案提出异议。土地征收是国家对土地进行整体规划所必须要实施的政策，被征收人应当积极配合国家的整体规划。

入职前怀孕公司看情况决定是否录用。如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，因为单位有自主用工的权利。还没有通过录用环节的，单位可以拒绝录用。但是如果通过了招录环节而后得知怀孕，这种情况不录用是不可以的，用人单位不能以怀孕为由拒绝录用，

餐厅有权拒绝某人的用餐，前提是客人有严重的传染性疾病、有精神问题、有犯罪倾向、有暴力危害等严重影响其他客人的可能性，或者违反了民族风俗习惯。一般情形下餐厅是无权拒绝某人的用餐的。

承包人行使拒绝交付权的前提是工程价格已经双方确认。之所以限制这个前提，是因为建设工程施工价格的结算一般没有普通承包工作的报酬结算那么简单快捷。如果允许承包人行使拒绝交付仍有争议的工程价格权，可能会导致竣工验收合格的工程长期无法交付使用，不利

领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与

公司员工不愿意加班是合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

员工加班并不是必须的，用人单位如果要求员工加班必须要经过员工的同意，用人单位不得强迫员工加班，更不能以此为由辞退员工。