更新时间:2022.09.16
每个企业对旷工的规定不一,但是有一个统一标准,那就是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。 旷工应当具备以下三个条件: 第一,没有按照用人单位规定提供劳动; 第二,没有正当理由; 第三,没有经过用人单位同意。
对行为人不给予行政处罚的情形: 1、不满14周岁的人有违法行为的不予行政处罚; 2、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚; 3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,不予处罚; 4、受他人胁迫有违法
工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。视同为工伤的情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾
属于十级工伤的情形: 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方); 3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5、稚间盘突出症未
抢劫罪判死刑的情况: 1、在抢劫过程中杀人的,造成受害人重伤、死亡的; 2、抢劫银行或者其他金融机构的; 3、抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资,造成严重后果的; 4、同时具备《刑法》第二百六十三条的八种情节中两种以上情节的。
丧失继承权的情况如下: (一)故意杀害被继承人; (二)为争夺遗产而杀害其他继承人; (三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重; (四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重; (五)以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤
收养子女有以下条件要求: (一)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; (二)年满三十周岁。且收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)未有抚养的经济和精神能力; (五)其他条件要
财产被没收的范围:犯罪分子个人所有财产的一部或者全部财产都是属于被没收的范围。没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。属于犯罪分子家属所有或应有的财产,只要他们没有参与犯罪,就不能没收。对于犯罪分子与他人共有的财
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到
有下列几种情况数罪并罚: (1)判决宣告以前发现的数罪进行数罪并罚的; (2)刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告之前还有其他罪没有判决数罪并罚的; (3)刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪数罪并罚的。 数罪并罚可以判缓刑
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节