对招收童工的处罚具体情况有哪些-律师图文普法

诈骗罪的处罚情形有哪些

有下列情形之一的，从重处罚：（一）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；（二）惯犯或者流窜作案，危害严重的；（三）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（四）诈骗救灾、抢险、防汛

2020.12.10 181

投标资质造假的后果是评标委员判定投标人其投标或中标无效以及可能受到相关行政监督部门的行政处罚。根据法律规定，投标人弄虚作假骗取中标，如情节特别严重，将由工商行政管理机关吊销营业执照，司法机关可追究其刑事责任。

2020.10.07 139

合同变更的情况具体是什么

合同变更的情形具体是： 1、合同当事人协商同意变更； 2、对变更的内容约定明确； 3、变更的合同标的物，不属于依法或依照当事人的约定，以及根据债权性质不得变更的。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合

2021.03.06 117

童工规定有哪些

关于童工的规定：禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重

2022.04.14 193

盗窃罪的处罚情节有哪些

盗窃罪量刑情节的法定情节包括：第一，从重处罚情节; 第二，从轻处罚情节; 第三，减轻处罚情节; 第四，免除处罚情节。

2020.12.18 109

能减轻处罚情节的有哪些

可以减轻处罚的情节有： (1)应当从轻或者减轻处罚的情节，已满14周岁不满18周岁人犯罪的； (2)应当减轻或者免除处罚的情节：①正当防卫超过明显必要的限度造成重大损害的;②紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的;③被胁迫参加犯罪的;④犯罪

2020.11.01 209

在我国孕妇被调整工作岗位，必须与用人单位协商一致，用人单位不得以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020.03.17 149

诈骗罪处罚的情形有哪些

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.07.09 343

员工拖欠工资的情况会有哪些后果

无故拖欠工资的后果：劳动者解除劳动合同，用人单位支付经济补偿；劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；造成劳动者损失的，承担赔偿责任；其他。

2020.02.10 137

哪些情况属于工伤

属于工伤的情况一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此不符合上述三个标准的，那么都

2022.04.13 1,403

非法吸收公共存款罪的处罚情况

非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。非法吸收公共存款罪的处罚情况为： 1、非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2020.09.21 124

违法所得的具体情况是什么

违法行为属于一般的违法经营行为，其违法所得应当扣除成本。具体情况如下：（1）相对人从事的不是违法经营行为，而是单纯的违法行为或者侵权行为；（2）相对人经营的产品属于其不能使用、收益的违法产品；（3）根据法律规定能够推出计算违法所得不扣

2023.10.25 149

劳动法有试用期休息的具体情况吗

劳动法有试用期休息的规定，具体内容是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020.01.31 131