更新时间:2022.09.16
我国法律法规中关于招收童工的处罚的规定在《禁止使用童工规定》中有相关条款,具体内容如下:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
使用童工会受到下列处罚: 1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童
用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款; 在使用有毒物品场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
对于雇佣童工的用人单位,有关部门对其进行处罚所应当适用的措施包括:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。
用人单位招收童工的,每使用一名童工由劳动保障行政部门每月处5000元罚款;并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需的全部交通和食宿费用都由用人单位来承担。
对于犯罪分子应当数罪并罚的几种情况包括有: 1、刑罚执行期间发现漏罪的合并处罚。判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期。 2、判决宣告以前一人犯数罪的合并处罚。 3、
招用童工的处罚:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
招收童工的处罚,具体如下: (1)由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款; (2)如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 招收童工的后果有哪些 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 2、情节严重的,由
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3、职业
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3.职业
对雇佣童工的处罚有: 1、十六岁以下为童工,用人单位聘用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 2、用人单位聘用童工情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律规定,禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。根据《禁止使用童工规定》第七条规定,单位