试用期多少天就要辞职

卖淫、嫖娼的，都是违法行为，一经查到，可拘留十日以上十五日以下，还可以并处罚款五千元以下；情况不是很严重的，拘留五日以下或者罚款五百元以下。 如果在马路、公园等公共场所，发现拉客招嫖的，拘留五日以下或者罚款五百元以下。 公安机关会同有关部门

员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

形事拘留最多37天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长1至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

刑事拘留最高期限为三十七日。对于一般的案件，正常情况下一般为十四日。对于简单的案件，同时经过初步的侦查工作，可以排除犯罪嫌疑人的嫌疑的话，刑事拘留最高不会超过三天。换句话说，刑事拘留约为三日到三十七日，一般案件约为十四日。这主要依据了我国刑

重庆职工医保要交多少年如下：职工医保缴费男子需缴费30年，女子需缴费25年，同时实际缴费年限满10年后，每月退休领取养老金，则可终生不再缴纳基本医保费。如果属于灵活就业人员，重庆一般是不允许一次性补缴的，只能在办理退休后继续缴费，直到达到2

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同

试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承

试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

一般刑事拘留阶段属于案件的侦查阶段，刑事拘留的时间期限最长是37天，如果期满后，相关机关将根据侦查的实际情况，决定是否要采取哪一种的强制措施，例如对犯罪嫌疑人进行逮捕、或者取保候审、或监视居住等。 实施刑事拘留之后，公安部门认为需要对被拘留