月薪5000开个人所得税怎么算

大家好，我是法师兄的特邀律师张丽珍。 首先，在宝宝五个月的时候，双方可以选择协议离婚，女方也可以选择诉讼离婚，但是在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚的，除非人民法院认为确有必要的，才会受理男方提出的离婚诉

拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

房屋过户的税费计算方式：二手房买卖的税款需要由双方共同负担，其中应由买方承担的有个人所得税以及增值税，而卖方需要承担的则包括契税、合同印花税等。这些税务的缴纳是为了限制房地产交易过热，实现社会财富的再分配。而各项税款的缴纳标准如下所示： 1

怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

婚后买房也是可以算作个人财产的，主要有以下两种情况。 第一，就是一方以婚前个人财产出资，并且将房屋登记在自己的名下，如果房屋已经支付了全部的房款，那么房屋算是个人财产的转化，因此是属于一方的个人财产。此时如果房屋登记的是对方的名字或者是双方

两个人离婚，孩子抚养费的计算首先由双方协商。例如双方是协议离婚的，双方协商一致后将抚养费的支付标准、支付时间、支付方式等写进离婚协议即可。离婚协议对双方均具有约束力，其法律后果是通过行政手段是其效力得到国家认可。日后一方不履行离婚协议，则另

用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

孩子五个月离婚的，原则上孩子的抚养权判归女方。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，这是考虑到孩子年龄小需要母亲的陪伴。因此，孩子五个月离婚的，小孩一般情况下抚养权归女方。不直接抚养孩

四个月的宝宝离婚怎么判的问题，需要根据具体的案情来作出判断。一般情况下，由于宝宝尚未满两周岁，应当按照我国民法典第1084条的规定，由母亲一方直接抚养四个月的宝宝。如果母亲一方不适宜直接抚养四个月的宝宝，或者双方达成了另外的抚养权归属协议，

偷盗5000元以上，如果没超过三万元，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，涉嫌盗窃罪判处的刑期长短，应根据犯罪情节的轻重，以及盗窃数额的大小来综合判断。盗窃最低数额以一千元至三千元为起点，依法