工伤治疗期间工伤死亡应该怎么赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

律师普法

工伤治疗期死亡多久不算工亡
在工作过程中，突发疾病，超过48小时抢救无效死亡的，不属于工伤。

2020.05.01 550
流产手术治疗工伤受伤期间公司应该赔偿多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020.04.21 126
工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿
工伤经治疗后仍死亡的，可由工伤保险基金赔偿给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而赔偿标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是职工月工资的一定比例来赔等。

2020.12.05 164

专业问答

脑死亡工伤应该怎么赔偿
脑死亡工伤应该根据工伤认定的情况，还有就是对方的损失来进行一定的赔偿。因为实际上根据我们国家《工伤保险条例》第39条当中规定，因为工作方面的原因导致死亡的情况之下，近亲属是可以从工伤保险基金中领取丧葬

2023-02-11 15,340
工伤职工在医院治疗期间，工作期间受伤，工资应该怎么计算赔偿金额
你好属于事实劳动关系因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７

2022-01-24 15,340
工人在工作期间死亡，老板应该怎么赔偿，工伤死亡赔偿标准是怎样的
按照工伤保险条例相关规定，你们可以要求公司支付丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因

2022-03-08 15,340
工地受伤在医疗期间死亡了赔偿怎么算
2015年一次性工亡补助金：576880元计算公式：28844元/年*20年=576880元28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

2022-11-02 15,340

法律短视频

01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

1,001 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,448 2022.06.01
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,095 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐