国家赔偿能否口头申请？

1.搜集被辞退的证据。 劳动者可以要求公司出具书面的《解除劳动合同通知书》，如果对方不出，就搜集其他被辞退的证据(如聊天记录、录音等)，证明自己不是因为个人原因离职。 2.不要签任何不利的文件。 不要在《解除劳动合同协议书》或者离职证明(标

不能国家赔偿申请的情形为： 1、因申请人申请保全错误的行为造成损害的； 2、因申请人提供的执行标的物有错误造成损害的； 3、人民法院工作人员与行使职权无关的个人行为； 4、因不可抗力导致损害后果的； 5、其他法律规定的不能申请国家赔偿的情形

1、口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

口头辞退一般不能申请赔偿，但是如果是非法辞退的，就需要进行经济赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者，劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的，需要对劳动者进行经济补偿，特别是对于负伤的劳动者。如果应赔偿而没有实施的，可以进行劳动

案件执行中也是可以申请国家赔偿的，但前提条件是该案件的执行有证据证明是错误的。如果案件的执行是有明确法律依据的，没有造成侵权后果的就不能申请国家赔偿。

执行终结，是指在执行过程中，由于发生某种特殊情况，执行程序没有必要或不可能继续进行，从而结束执行程序，以后也不再恢复。

申请国家赔偿的途径，是向赔偿义务机关提出赔偿申请，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。

申请国家赔偿的期限是两年，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内，在赔偿请求时效的最后六个月内因法定事由中止的，从中止

1、按照《国家赔偿法》，国家赔偿程序，总的原则是赔偿请求人应当首先向赔偿义务机关申请赔偿。由于我国实行侵权行为机关与赔偿义务机关一致的原则，也就是赔偿请求人应先向侵权机关申请赔偿。 2、受害人向赔偿义务机关申请赔偿，赔偿义务机关应在两个月内

国家赔偿申请流程：当事人通过书面形式的向赔偿义务机关申请国家赔偿；赔偿义务机关收到申请后，依法作出赔偿决定；当事人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。

申请国家赔偿的途径，是向赔偿义务机关提出赔偿申请，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。

行政强制措施是能申请国家赔偿的。如果行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法采取了限制公民人身自由的行政强制措施，则受害人可以依法向该行政机关请求国家赔偿。

申请国家赔偿的申请人应当是受害的公民或家属、法人或者其他组织，受害来源是赔偿义务机关自身或工作人员因职务给受害人造成损害。申请赔偿需要提交申请书，申请书应当详细记载受害人的资料，写明申请的理由，列清申请的事项。赔偿义务机关需在收到申请的两个