更新时间:2022.09.17
亲属办丧事的误工费一般以三个人为限。计算依据为按照三个人因办理丧事所造成的实际收入减少的来计算,要求赔偿的当事人应提供劳动合同、单位的误工证明等证据证明误工损失。但有些地方将亲属办丧事的误工费并入丧葬费中,不予另行支持。 误工费包括:工资、
交通事故中划分了主次责任的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。主次责任人按照各自的过错比例分担赔偿。
交通事故伤残的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按
滴滴快车在合法之后剐碰产生交通事故的,其误工费应当按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费计算分为以下三种情况: 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照
误工费应该按照受害人的误工时间和收入状况来赔偿。若受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入来计算。误工时间则依照医院出具的证明来确定。
工程规费的计算:在规费的计算过程中,要明白规费在各个地区、各个地方和各个单位之间的计算方法是不一样的,要根据实际的单位企业,来进行符合该单位的规费的计算,要根据该企业的实际的能力以及该企业的资质问题等等,来统一确定和计算该单位企业的工程规费
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工伤赡养费参照当地的生活水平,结合老人基本生活、医疗、居住的需要来计算。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。根据我国相关法律规定,赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,