更新时间:2022.06.29
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
办理收养登记的程序如下: 1、首先,要准备好以下材料:收养人的居民身份证和户口本、收养人所在单位或者村委会、居委会出具的本人婚姻状况、有无子女或者抚养教育被收养人的能力等情况的证明,以及县级以上医疗机构出具的,未患有在医学上认为不应当收养子
办理离婚手续需要的资料具体如下: 1、双方当事人携带身份证件; 2、双方当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见; 3、双方当事人持有内地婚姻登记机关颁发的结婚证; 4、双方
工伤理赔需要以下材料:工伤职工身份证明;认定工伤决定书;劳动能力鉴定结论书;其他。经工伤认定为工伤的,职工享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付
办理离婚手续的,一般需要5种资料。例如:1、户口本;2、双方身份证;3、结婚证;4、两寸单人近期半身免冠照片各两张;5、离婚协议书。除此之外,还需要在离婚协议书中,写清楚双方当事人自愿离婚的意思。还要对子女的抚养、财产、债务等事项处理协商一
办理协议离婚需要提供双方的户口薄、居民身份证、结婚证、离婚协议书、财产债务证明、有子女的还需要子女的情况材料等其他法定情形需要提供的资料。且协议离婚的,需双方共同到一方户籍所在地婚姻登记机关办理。
用人单位应当自发生工伤事故或者确认患职业病之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的,受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。劳动者或者其亲属申请工伤认定时,需要填写《工伤认定申请表》。如果
协议离婚的手续: 1、双方自愿离婚并达成离婚协议,到民政局申请办理; 2、符合离婚条件的,办理离婚登记; 3、所需材料为结婚证、身份证、户口本、离婚协议。 诉讼离婚的手续: 1、原告持起诉状到法院起诉; 2、法院先行调解,调解不成的,作出判
协议离婚的手续: 1、双方自愿离婚并达成离婚协议,到民政局申请办理; 2、符合离婚条件的,办理离婚登记; 3、所需材料为结婚证、身份证、户口本、离婚协议。 诉讼离婚的手续: 1、原告持起诉状到法院起诉; 2、法院先行调解,调解不成的,作出判
需要的资料有身份证、结婚证等。夫妻双方决定离婚的,关于财产分割、子女抚养问题协商一致,签订离婚协议书后,拿着结婚证、户口本原件及其复印件、身份证原件及其复印件、离婚协议书,双方共同到领取结婚证的婚姻登记机关申请离婚登记。自申请离婚登记满三十
双方协商一致,签订《离婚协议》,然后需要双方本人带上身份证,户口本,结婚证以及《离婚协议》,到办理结婚登记的民政部门或夫妻一方户籍所在地的民政部门办理。办理当时,会收回你们双方的《结婚证》,给你们发放《离婚证》。离婚程序到此完结。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
身份证,户口本,结婚证,离婚协议书,证件材料等。第一个方式就是协议离婚。双方协商好,去民政局办理离婚手续,领取离婚证;第二个方式就是起诉离婚,如果双方协议离婚不成,只能去法院起诉离婚。