更新时间:2022.10.19
离婚损害赔偿的情形有法律严格规定,只有是以下情形导致夫妻离婚的,无过错方才有权请求损害赔偿,如:一方有重婚行为;一方与他人非法同居;实施家庭暴力行为;虐待或遗弃家庭成员;其他重大的过错等。
不一定需要赔偿,若男方有证据表明女方的行为已经构成《民法典》中规定的重婚或者与他人同居,那么此时解除婚姻关系,另一方才能要求出轨的一方作出损害赔偿。 反之,一方出轨但是未跟他人同居,原则上法院将难以支持离婚赔偿的请求。不过,如果离婚双方对赔
财产侵权能要求损害赔偿。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定的,可以向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
工伤不能要求精神损害赔偿。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。劳动者发生工伤应当享受工伤保险待遇。
只要民事权利被侵犯,都能要求损害赔偿。比如,离婚时无过错方有权请求损害赔偿。侵害他人造成人身损害的, 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,都能够要求损害赔偿。
无过错方可以通过以下方式索要离婚损害赔偿:一般情况下,双方可以自行协商确认赔偿。若双方无法协商的,当事人可以收集相关证据证明对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为,再根据实际损失计算物质赔偿。
无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时,必须在离婚诉讼的同时提出,离婚后不得再主张。 无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果其不同意离婚,也不提出婚姻损害赔偿请求的,或其在一审时未提出婚姻损害赔偿请求而在二审期间提出,法院调解又不成的,可以在离婚
轻微擦伤也可以要求民事赔偿。 侵害他人造成人身损害的,不论伤害程度都应当承担民事赔偿责任。应当结合具体情况赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
工伤不可以要求精神损害赔偿。劳动者属于工伤的,通常不可以要求精神损害赔偿,应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。
离婚时,如下情况下可以要求损害赔偿:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且前述情况还应当满足一方存在重大过错、另一方无过错、双方离婚等条件,才可以提出赔偿请求。
离婚时有法定的情形的,当事人可以要求精神损害赔偿。如果一方在婚姻关系存续期间没有过错,另一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形的,一方提出离婚时可以要求另一方赔偿。