企业倒闭了财务负责人怎么办？

企业倒闭的，工伤职工的债务应当由企业的破产财产清偿，企业的破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当清偿职工的工资，伤残补助，抚恤费用等。

1.在原单位缴纳的有社会保险，找到新工作单位的，可以由新的工作单位续缴。2.如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。

企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决： 1、与企业进行协商； 2、向劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可

企业倒闭拖欠工资的办法：当事人可以申请人民法院进行清算，清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和

可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括： 1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。 2、学历和岗位技能(职称)材料。 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。 4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解

依法定程序清偿，我国法律明确规定债务人应该按照约定的还款日期履行还款义务，所以私企倒闭后任然要还款。可向法院申请破产，进行破产清算，将财产变卖后归为同类型资金。按照破产程序规定的清偿顺序，先偿还工人、职工的工资，医疗和伤残补助。剩余的偿还破

有限责任公司是我国公司的主要类型，有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

理财公司正常宣布破产不会有责任，如果是非法集资可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得,重者按照刑法判刑。

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。破产财产在优先清偿

正常公司破产，员工是不会有责任的，如果公司涉嫌非法集资的，就可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得，重者按照刑法判刑。

企业倒闭了加班工资者么算：如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。所以加班费是以劳动者的工资为基础的。

企业倒闭，债权人可以及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，并规定破产申报时间。债权人应该在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。无法重整和和解的，应该按照法定的顺序对公司的财产进行分配，债权人可按比例清偿自己的债

企业倒闭，债权人可以及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，并规定破产申报时间。债权人应该在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。无法重整和和解的，应该按照法定的顺序对公司的财产进行分配，债权人可按比例清偿自己的债