肇事需要赔偿哪些费用

需要根据具体情况进行判断，大致如下：如果当场死亡的，主要赔偿死亡赔偿金（含被扶养人生活费）、丧葬费、如果不构成刑事犯罪的话，还有精神抚慰金。 如果是抢救后死亡的，除了上述费用，还会有医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等。 如果没有死亡的

需要根据具体情况进行判断，大致如下：如果当场死亡的，主要赔偿死亡赔偿金（含被扶养人生活费）、丧葬费、如果不构成刑事犯罪的话，还有精神抚慰金。 如果是抢救后死亡的，除了上述费用，还会有医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等。 如果没有死亡的

责任人在造成交通肇事事故后若逃逸的，所应当赔偿的费用包括有医疗费、护理费、交通费、营养费以及财产损害赔偿的费用。《民法典》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。

发生交通肇事，赔偿标准如下： （1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； （2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； （3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； （4）护理费，按照误工费

交通事故赔偿标准包括精神抚慰金，营养费，住院伙食补助费，交通费，误工费，医疗费等。交通肇事后逃逸的，一般由交强险或者商业险垫付抢救费用，没有购买保险的，由社会救助基金垫付，在保险垫付后可以向责任人追偿。

交通事故需要赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等等。

开车撞人肇事逃逸一般是由过错方进行承担赔偿。需要赔偿的项目包括：医疗费;护理费;误工费;交通费;住院伙食补助费;营养费;丧葬费等。

发生工伤事故后，如果用人单位不在30天内申请工伤认定，受伤职工应该在1年内申请工伤认定。作出工伤认定后，如果构成伤残等级，再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再和用人单位协商赔偿数额，如果无法协商一致，可以向劳动仲裁委员会申

根据我国相关法律规定，对于劳动者发生工伤的情形，其公司需要赔偿的项目有：停工留薪的工资、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费。

工伤需要赔偿的费用主要有：职工住院的医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、外出就医的交通食宿费等等。工伤导致伤残的还有伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。根据不同的工伤类型，有不同的赔偿项目和金

职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费（包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费）、生活护理费和其他赔偿费用（包括伙食补助、外地就医差旅费等）。如果

死亡患者赔偿应当包含如下费用：死者丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、住院治疗期间产生的医疗及用药费用、交通费、住宿费等。且前述费用的标准应当《医疗事故处理条例》第五十条的相关规定予以确定。

交通肇事逃逸罪赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。交通肇事罪为从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。 肇事逃逸如何认定 1、明知发生交