老板拖欠货款应该怎么办？

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

拖欠货款，警察不会管。公安机关的主要职责是负责刑事案件的侦查以及行政治安管理。拖欠货款属于民事纠纷，公安机关不会介入。对于对方拖欠货款的行为，供货方可以保存证据向法院提起民事诉讼，通过提起民事诉讼的方式追回拖欠货款。当然，如果对方以欺骗的方

客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回：要是客户自愿并且有能力清偿的情况下，可以与该客户私下协商和解追回货款；与客户协商无果的情况下，债权人可以向人民法院起诉，通过诉讼来解决；要是债务金额比较少的时候，债权人可以选择申请支付令的方式来处理，

债务人欠货款，如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话，债权人就需要收集其他证据，来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定，能够证明债权债务关系确实存在的证据，不只限于借条，还包括了双方的收据、书证、电子证据

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额

欠钱不还又找不到对方的，债权人可以搜集和保留欠款欠条等证据，在诉讼时效内向法院起诉处理。欠债不还的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人可以去法院申请，把债务人列入失去信用的黑名单。法院应当依法审判。判决后，可以申请人民法院强制执行。这样，诉

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

客户拖欠货款的话，追讨货款要在合法的范围内进行，不能够作出一些违法的举动，所以可以按照以下的方式追回货款： 1、要是客户自愿并且有能力清偿的，可以与之私下和解追回货款； 2、要是与客户协商无果的，债权人可以向人民法院起诉，通过诉讼方式追回货

老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

拖欠货款去被告住所地或合同履行地法院。拖欠货款起诉的规定如下： 1、货款纠纷一般是由被告住所地或合同履行地法院管辖； 2、关于合同履行地的确定，首先看双方是否有约定。如果有约定履行地的，以约定履行地为合同履行地。如果没有约定履行地的，接收货