老板拖欠货款应该怎么办？

（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉

对方老板拖欠货款处理方法如下： （1）协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选方式是协商，最省时省力； （2）请求支付令：支付令是指人民法院督促债务人按照债权人的申请履行一定支付义务的法律文件； （3）起诉：如果支付令发出后对方有异议，只能选择起

1，要保留好所有的供货证据。 2，及时请律师帮起诉要钱。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

老外拖欠货款怎么办 1、如果对方并不抵赖，只是拖延还款，那么可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。还款协议可以明确双方的债权债务关系，对债权人极为有利。 2、若对方到期仍不付货款，需准备交易合同、货物交付单据、对账单、交易记录、聊天记

这不仅是一种违背社会主义核心价值观的不诚实“老赖”行为，理应受到道德谴责，而且是一种违法甚至犯罪行为，有损于法律尊严和司法权威，必须依法严惩。如果老赖不还贷款，可以在这个时候向法院申请。如果老赖有钱执行，可以在这个时候申请强制执行。如果没有

用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。

搜集给公司提供服务的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低

用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下措施进行维权：劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿

老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：1.向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决。

可以双方调解协商，或者提起劳动仲裁、民事诉讼等维护劳动者权益。

老板欠货款跑了，可以先协商处理，要求对方还钱。 协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的， 经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。