公司给员工的补偿金是否缴纳个人所得税

经济补偿金交个人所得税，按“工资、薪金所得”项目计征。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

公司没有交个人所得税可以自己补缴，也可以要求公司代扣。否则经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，将会被处罚款。

员工取得的工伤赔偿不缴纳个人所得税。根据法律规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。

不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。第一种是未造成税款流失的法律责任。根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳

工伤补贴不应缴纳个人所得税。我国的相关政策规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

企业每月额外给员工发放的医疗补助费需要并入当月工资按规定缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

在我们国家是有很多方面的税，不同的税的缴纳计算方式也不同，但是有些税是需要由公司帮忙缴纳如果企业没有帮忙缴纳又有什么责任。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放

工伤补贴是不需要缴纳个人所得税的。对于职工及其近亲属依法取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。而上述待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

不需要，征地补偿按照我国《个人所得税法》的规定，属于免征范围内，不需要缴纳个人所得税。

需要纳入个人所得税进行缴纳。

房屋拆迁补偿款不需要缴纳个人所得税。

午餐补贴一般需要缴纳个人所得税。该类补贴应当并入职工当月的工资、薪金所得，按照这一计税项目来计征个人所得税。所适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。

如果该高原津贴是属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴；是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。如果不是，则应合并打到当月的工资薪金收入中计算，那就需要缴纳个人所得税。国家税务总局没有明确文件说明,建议你可