国家赔偿法丧生劳动力是怎么规定的-国家赔偿范围问题在线咨询-法师兄

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《国家赔偿法》第34条第1款，侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

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工伤劳动能力丧失国家赔偿标准
造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工

2020.01.29 230
国家赔偿法是怎样规定国家赔偿的？
根据国家赔偿法的规定国家赔偿的方式是：1.金钱赔偿，将受害人的各项损失计算成金额，以金额折抵受损害人的损失；2.返还财产，国家机关将违法取得的财产返还给受害人的赔偿方式；3.恢复原状，国家机关的违法行为侵害相对人的财产或权利恢复到受损害前的

2020.02.17 254
国家对丧失劳动力的政策
国家对劳动者丧失劳动力的政策：属于工伤的，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目；农村户籍家庭的主要劳动力因大病失去劳动力，生活困难，可以根据当地情况以书面形式申请贫困户或低收入家庭；其他。

2021.12.11 683

专业问答

2018丧假国家劳动法新规定
国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字（1980）29号一．职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三

2022-03-17 15,340
劳动能力丧失国家赔偿范围有哪些
《》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动

2022-09-03 15,340
劳动能力丧失国家能赔多少
《》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动

2022-09-03 15,340
国家劳动法是否要求赔劳动者丧假
第五十一条规定：在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。满勤奖是一种福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。应按公司制度执行，没有强制性规定。

2022-10-02 15,340

法律短视频

01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

9,682 2022.04.15
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,100 2022.04.17
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生鲜商品退货国家规定
生鲜商品退货国家规定如下：1、生鲜不鲜、配送超时等问题会损害消费者体验，如果双方没有约定可以七天无理由退换货，那么除非有质量问题，否则不能退货。消费者权益保护法只规定了质量问题下，可以适用于七日内退货的，以及网购产品有权在七日内无条件退货；

24,050 2022.05.11

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