合同是否有效口头协议包括哪些

口头协议除非有视屏或语音资料证明，否则就不具有法律效力，这个一定要注意。采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所以，订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时，最好采用书

口头协议的合同只要是符合以下条件的就是有效的： 1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订合同后的口头协议是否有效，取决于是否具备以下要求： 1、当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、当事人是否协商一致，意思表示真实； 3、是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违反公共秩序和良好习俗。 符合上述条件的，口头约定有效。

口头协议的合同是有效的。根据我国《民法典》的规定，合同订立的方式除了有书面订立之外，也可以使用口头形式订立合同。只要双方当事人是出于真实的意思表示，那么即使是口头协议也具有合同效力。 根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以

口头协议即口头合同，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。

没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认

口头约定的合同的解除条件有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人约定解除权行使期限的，应当在期限内解除合同。

建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。

一般无效，我国《中华人民共和国劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

合同是口头约定的一般也会有效。如果合同是依法订立的，并且法律无规定，当事人也未约定必须使用书面形式的，则口头合同作为合同的一种合法形式，是有效的。

口头协议的效力在于协议当事人应当受该口头协议内容的约束。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子

没有签合同的口头协议有效。日常生活中，大部分的合同都是口头合同，如到超市买东西，都是合法有效的。根据相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以

口头承包合同无效。法律明确规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同，承包合同自成立之日起生效。所以，只达成口头协议的，承包合同无效。 根据《土地承包法》第二十二条规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同。 承包合同一般包括以下条款： （一）