退休人员领取的养老金的补偿标准是什么？

按月领取基本养老金必须符合两个条件： （1）必须达到法定退休年龄； （2）参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。退休金领取标准为月人均养老金约2000元。 退休金和养老金的区别是什么 1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动

退休人员养老金的补发标准和当事人的缴费年限有关。对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。 对艰苦边远地区退休并领取养老金的人员，每月补发10元。对已达到高龄的退休职工增加补发额度。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金;出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企

养老金和退休金并非一回事，主要有四点不同： 1、概念不同 养老金：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休人员养老金上调标准如下： （1）调整范围。已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员； （2）调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平； （3

企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均

退休人员不能领经济补偿金。退休人员是属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同自然终止，用人单位不存在过错行为，所以不支付经济补偿。

破产退休人员不能领取补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，补偿是按照工作年限和月薪计算的，而退休员工不再在公司工作，无法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

这种要分具体情况，还要参考当地社保的政策规定。

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12