企业破产员工赔偿金怎么算

破产后债务由公司资产偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补

企业破产后，股东若未完全履行出资义务的则需缴纳所认缴的出资，如已经履行完毕出资义务则对公司的债务不再承担责任；如企业破产分配后还剩余财产，则由股东进行分配。根据《公司法》第三条规定，公司是企业法人有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全

债权人同不同意不是必要条件。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件；破产清算是公平清理债务的一种方法。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司，而且其

破产财产应当按一定的比例和顺序，公平地分配给债权人。破产财产的分配，是破产清算的最后阶段。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴，包括债务人的担保财产；属于破产财产的担保财产，优先清偿对该担保财产享有担保权的债权。

企业破产、倒闭后，土地资产处置前，我们首先应该实地调查确认权属，评估地价。对于国有划拨土地的处置，可采用土地使用权出让的方式进行处置，即破产企业清算组对土地资产（连同其它资产一起）进行拍卖或招标，其土地资产拍卖所得款项可首先用于职工安置。

企业破产的时候，担保债权可以对担保财产优先受偿，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

对于工作满15年以上，距离退休年龄不足5年的职工，企业不能解除合同。是指正常经营的企业，如果企业破产，应该按照正常办法给予清算，给予每年工作年限一个月工资的补偿，没有特殊规定。

公司破产后，公司的管理人应该对公司的债权进行追讨，追讨的债权应该用于清偿公司的债务，所以破产公司合法的债权是需要还的。管理人可逐步就已确认的破产企业对外债权开展追讨工作： 1.查明债务人基本情况：通过工商调档、实地走访等方式，查明债务人的名

市场是检验一个企业发展的最重要指标。如果没有通过市场测试，公司就会破产。公司破产后，应当依照法定程序破产清算，清偿职工工资和债务。清算结束后，公司将不复存在。公司法中的破产清算是指在经济破产中处理如何清偿债务的法律制度。即当债务人丧失清偿能

公司破产后，应按照债务的优先权偿还债务，并保留公司的剩余财产。破产财产优先清偿破产费用和普通利息债务后，应当按下列顺序清偿，1、破产企业欠职工的工资，医疗，伤残和养老金费用，基本养老保险。欠职工个人账户的基本医疗保险费用，以及应当依照法律，

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的

个人宣布破产债务应该进行清偿。在申请破产之后由公司的股东及相关人员组成清算小组进行清算，按照清偿的顺序清偿债务。

企业破产后，股东一般不承担企业债务的偿还责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，能够以破产财产对外承担责任，而股东只需要以其出资额或认购股份为限承担责任。