引起工伤纠纷的案件有哪些

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规

工伤保险领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例，通常有以下情形： (1)发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。 (2)用人单位否认与受伤职工存在劳

可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行

1、因财产属于个人财产，还是属于共同财产而引起的纠纷； 2、因财产分割而引起的纠纷； 3、因财产给付、接受等履行方面事宜而引起的纠纷； 4、其他财产纠纷。

经济纠纷属于民事纠纷，报警后警方只能调解处理，不会立案。对于经济纠纷一般向法院起诉处理，法院立案的条件如下： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人

属于民事案件。合同纠纷，是指因合同的生效、解除、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷。

当事人在公共场所受到侮辱、诽谤，以名誉权受侵害为由提起民事诉讼的，无论是否经公安机关依照治安管理处罚条例处理，人民法院均应依法审查，符合受理条件的，应予受理。

房屋纠纷属于民事案件。发生房屋纠纷首先应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决，协商不成时可以根据合同规定或者当事人之间的协议交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。

凡是触犯了《刑法》规定的，均按照法律法规规定对当事者进行刑事制裁。 经济纠纷不一定是刑事案件，经济案件可以分为民事或刑事两种。具体应当依据刑法规定来判断，凡触犯《刑法》，危害社会，应当定罪判刑的行为都属犯罪，这种案件就属刑事案件。

1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。

在债务纠纷案件中当事人应当提供的证据包括：当事人的身份证明；借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如视听资料、电子数据、证人证言等证据。

按法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。 行政性质的房地产纠纷有一方当事人是政府行政部门。

出现下列情况会引起借款利息的纠纷： 1、双方因履行产生纠纷的； 2、约定利息超过银行同类贷款利息约定引起纠纷的； 3、借贷双方对利息约定不明或未作约定的情况。例如，未就利息的币种、比例、期限等方面予以确定等其他情况。