商标侵权一般赔偿多少

工作中心脏猝死赔偿如下： 1、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支

发生医疗事故造成患者死亡的，死者家属可以依据最高人民法院的相关解释要求医疗机构赔偿死亡补助金、抚恤金等。

精神损害赔偿一般需要按照实际造成的损失进行分类确定。

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若受害人因此伤残的，义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复

根据我国法律规定，撞死人赔偿标准为：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。死亡赔偿金=上一年度所在地城镇居民人均消费性支出额20倍，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，丧葬费=上一年度所在地职工月平均工资标准6个月，被扶养人生活费按

工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。 标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是孤寡老人每月在上述标

关于轻微伤的赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致

赔偿标准： 1、死亡赔偿金计算公式。 (1)受害人在60周岁以下。城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年。农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入×20年。 (2)受害人在60-74岁之间。城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收

因发生交通事故造成受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 其中，根据法律规定，丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金的赔偿标准是： 1.丧葬费按照受诉法院

单位在哺乳期内辞退劳动者的最大赔偿是按经济补偿标准的二倍来赔。如果单位违法辞退劳动者的，就要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用

交通事故导致被侵权人死亡的，需要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等。经救治后死亡的，还可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等费用。