工地工作途中发生交通事故算工伤吗

上班的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

下班途中发生交通事故算工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。被认定为工伤之后，可以依法在工伤保险基金的赔偿限额内享受工伤保险待遇，还可以要求交通事故肇事者进行赔偿。 《工伤保险条例》第十

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

员工上班期间发生交通事故受伤，非本人主要责任的，能认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要

上班途中发生交通事故是否属于工伤要根据具体情况确定。并不是所有上班途中发生的交通事故都属于工伤，只有在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能属于工伤，除此之外应当认定为工伤的情形还有患职业病的、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件： 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住

根据《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。同时需满足以下条件：1、必须在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须

下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间，合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的，则算工伤。非本人主要责任，是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。

需要根据发生交通事故的原因分析，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。

员工上班途中发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。往往在认定

算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。