误工费如何进行赔偿?

车祸后要误工费的，可以直接向肇事者主张；如果肇事者拒绝赔偿的，可以提起诉讼要求其赔偿。误工费根据被自己的误工时间和收人状况确定。 收入状况就根据实际的收入确定；如果无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算； 如果不能举证证明其最近三年的平

出租车扣车误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工

交通事故民工误工费的赔偿标准：交通事故民工误工费是根据受害人的误工时间及收入水平进行计算的。误工时间根据受害人进行医疗的医院出具的证明确认，收入水平根据受害人提供的证明材料确认。

即使不构成伤残等级，但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

建筑工地工伤误工费赔偿标准是，按照本人因误工减少的固定收入计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负

误工费按照误工的天数赔付，原则上按照本人因误工减少的固定收入计算。没有固定收入的，误工费按照受诉法院所在地上一年度职工年平均工资计算。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤职工停工留薪期护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬日标准×住院期间需护理人次；已经评定伤残等级的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）/40%（大部分不能自理）/30%（部分不能自理）。

无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

宁波市交通事故误工费赔付：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入

交通事故受伤误工费雇主的赔偿是有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算