轻伤不服从调解可以取保候审吗-主动报备问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.致人轻伤对方不同意调解，只要符合条件的，也可以取保候审。不同意调解对是否能取保候审没有直接联系，取保候审的决定权在办案机关。 2.我国《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的 (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的 (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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律师普法

取保候审期间不服解除可以撤案吗
可以。取保候审解除后应当撤案不撤案的，属于违反程序的规定，当事人可以向同级人民检察院申诉；人民检察院直接受理的案件，可以向上一级人民检察院申诉。

2020.01.19 143
不服从调岗可以吗
工作岗位调整在用人单位的生产经营过程中是不可避免的情况，通常而言，企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理的条件。这种合理性既体现在规章制度或劳动合同的具体规定或约定上，也体现为赋予企业在生产经营中的一种自主管理行为。但企业的自主

2020.03.06 219
取保候审从服刑期满起算？
取保候审时间不属于服刑期。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。

2020.08.31 169

专业问答

轻伤不调解可以取保候审吗
符合条件的，可以取保候审。刑事诉讼法第六十七条　人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以

2022-01-05 15,340
轻伤不同意调解能取保候审吗
1.致人轻伤对方不同意调解，只要符合条件的，也可以取保候审。不同意调解对是否能取保候审没有直接联系，取保候审的决定权在办案机关。 2.我国《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列

2022-11-03 15,340
轻伤取保候审需要调解吗
如符合取保候审条件，轻伤不调解可取保候审。根据我国刑事诉讼法的规定，人身伤害轻伤是一种相对较轻的犯罪行为，即使对方不理解，也符合取保候审条件。根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定，人民法院、人民检察院、

2021-11-24 15,340
能从轻伤可以申请取保候审吗？
轻伤可以申请取保候审，但必须满足以下条件： 1、可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二、患有严重疾病．生活不能自理．孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取保候审不会造成社会危险；三、羁押期限届满，案

2021-11-08 15,340

法律短视频

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故意伤害可以取保候审吗
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的，可以取保候审： 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，对其取保候审不会发生社会危险的； 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的； 3、被判处的刑罚可

715 2022.04.15
00:56
交保证金可以取保候审吗
犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金可以取保候审，但其还应当具有以下情形之一：1、因身体患有严重疾病导致生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己孩子的妇女，对其取保候审不会对社会产生危险的；2、判处的刑罚可能是管制、拘役或者独立适用附加刑的；3、判处的刑罚

2,062 2022.04.15
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

3,526 2022.04.17

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