劳动仲裁和监察程序能一起走吗？

被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。

单方面起诉离婚的流程为： 1、委托律师准备起诉状及证据等材料去具有管辖权的法院立案，通常是对方的经常居住地、原告经常居住地法院；按照法院的受理通知书和缴费通知书缴纳诉讼费，携带当事人双方的身份证、户口本、结婚证等重要证件，以及双方感情破裂的

法律起诉离婚的程序，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起

起诉离婚，需要经过以下的程序： 首先，对于符合条件的离婚诉讼请求，人民法院会予以立案。 其次，人民法院会组织夫妻双方进行调解。如果调解成功的话，双方就不需要解除婚姻关系。调解不成功的话，人民法院就会继续审理的过程。 最后，人民法院会综合判断

申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的

在民间的借贷关系中，贷款期间届满，经债权人多次催告借款人仍然拒绝还清时，债权人可携带相关资料证据等去人民法院进行提起起诉请求的；只要符合起诉的相关条件，都可以起诉，具体的起诉条件有： 1、债权人必须是与本案有直接关系的公民、或法人或其他组织

女方怀孕，起诉离婚程序规定如下： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、原告在起诉的时候要准备民事起诉状、原被告的身份证或户口本复印件，结婚证复印件，子女出生医学证明证明，夫妻财产或债务的材料； 3、

法律程序，具体流程如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉费，

离婚程序有两种模式，一种是自愿协议离婚，另一种是诉讼离婚。自愿协议离婚的程序为：1、双方协商签订离婚协议。2、携带双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议等材料前往民政机关办理离婚登记。3、符合离婚登记条件的，离婚登记机关核发离婚证。诉讼离婚的

劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回