在签合同时应注意什么？

签订单位提供劳动合同时应注意： 1、劳动者是否还存在法律关系； 2、符合法律、法规的规定； 3、合同内容要尽量全面； 4、劳动者身体健康状况； 5、劳动者或者用人单位的违约责任。

签订合同时应注意如下： 1、核实确认对方主体资格； 2、合同形式； 3、合同的必要条款要具体明确； 4、订约前的合同义务； 5、跟踪管理公司出具的授权委托书、介绍信、盖章合同等授权文件； 6、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危订

签定金合同时的注意事项如下： 1、合同的主体是否具有缔约能力； 2、意思表示是否真实合法； 3、定金的数额是否不超过主合同标的额的百分之二十； 4、主合同是否是合法有效的合同等。

签订施工合同应注意的事项包括： 1、施工方是否具有相应的建设资质； 2、发包人与施工方的意思表示是否真实； 3、合同的内容是否违法；是否违背了公序良俗等。

签合同要注意下列问题： 1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。 2.合同内容要全面具体。 3.价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。 4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。 5.要约定好违约责任。

签合同需要注意以下事项： 1、合同双方应当具有相应的民事行为能力及民事权利能力； 2、合同内容及形式不得违反法律或公序良俗； 3、合同应当能够体现当事人的真实意思表示。

单位签订劳动合同时的注意事项： (1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； (2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签

与劳动者签订劳动合同的用人单位提供劳动合同时应注意按时将劳动合同文本交付劳动者的，未交付的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法 2、注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。重要的合同，签约人应

实行合同制，使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务，也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护，公民可据此防止不法交易，维护自己的合法权益。 合同是当事人之间明确民事权利义务的协议，因此，当事人在订立合同中应

1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护