退休职工需要交经济补偿金吗-退休政策问题在线咨询-法师兄

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劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。

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退休支付经济补偿金多少年退休需要赔偿
劳动者正常退休的，单位不需要支付经济补偿金。正常退休会导致劳动合同终止，而在此情形下终止劳动合同的，用人单位无需补偿劳动者，但如果具有单位被依法责令关闭、被宣告破产等情形而导致劳动合同终止的，需支付给劳动者经济补偿。

2020.12.15 136
工厂搬迁退休职工有经济补偿吗?
1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。 2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则即使

2021.05.11 94
职工未休年假,能要经济补偿吗
职工如果在用人单位的安排下未休年假，能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照其日工资收入的300%来支付给职工劳动报酬。

2020.04.16 128

专业问答

2022年退休职工是否还有经济补偿金
退休职工没有经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2022-11-28 15,340
到退休年龄离职有补偿吗，退休人员工伤辞职有经济补偿金吗，有哪些
员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

2022-03-14 15,340
离职后退休人员要不要支付经济补偿金
1、劳动者到退休年龄后离职的，单位并不需要支付经济补偿金。 2、如果具有单位无过错性辞退劳动者或者劳动者依法单方面解约、劳动合同因单位被责令关闭而终止等情形的，单位才要支付经济补偿金。 3、法律依据：

2023-04-28 15,340
职工主动离职经济补偿金还需要给吗
单位有过错的，职工主动离职经济补偿金需要给。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支

2023-03-04 15,340

法律短视频

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,999 2022.04.17
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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,550 2021.04.25
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,589 2022.04.15

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