误餐补贴是否计入个税？

员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。

交通补贴属于改革性补贴，不用缴纳个税。

补贴、津贴是否需要缴纳个人所得税，需要根据其性质决定。 一、属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税； 工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得

补贴津贴如果是单位按照国家规定统一发给职工的，一般不需要缴纳个人所得税。该项所得是免征个税的。但如果是单位主动发给职工的，被包括在工资总额内的津贴补贴，则需要按照工资、薪金所得来纳税。

不需要，如果贵公司向个人支付的差旅费津贴、误餐补助是因公出差，按照规定的标准以内取得的,是不需要缴纳个人所得税的。但是，属于人人有份，福利性质的，以误餐补助名义发放的，应当并入当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。

对于报销车辆的补贴费用，应视为个人取得公务用车的补贴收入，要按照“工资、薪金所得”项目来计征个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。根据相关法律规定个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

如果该高原津贴是属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴；是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。如果不是，则应合并打到当月的工资薪金收入中计算，那就需要缴纳个人所得税。国家税务总局没有明确文件说明,建议你可

工伤补贴不应缴纳个人所得税。我国的相关政策规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

企业的出差补助是不需要缴纳个人所得税的。对于按照国家统一规定发给的补贴、津贴等个人所得，是不需要缴纳个税的，而上述津贴补贴包括差旅费津贴、误餐补助、独生子女补贴等。

餐补奖金可以写入合同也可以不写入合同。只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准是可以的。合同中规定的工资标准，不能低于当地政府规定的最低标准。

公司为实习生以报销形式提供午餐补助，要并入到实习生的工资薪金中一并计算缴纳个人所得税，由公司在支付时代扣代缴。 根据目前的税法必须加起来工资超过5000元才需要缴纳所得税。

个人你就相关法律规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、