您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

公司没签劳动合同半年来没发工资怎么办

更新时间:2022.09.29

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言,上面就是去公司上班没签劳动合同的解答
律师普法
  • 工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
    工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资

    没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。

    2020.12.28 205
  • 工作半年没签劳动合同被公司辞退
    工作半年没签劳动合同被公司辞退

    公司应给予赔偿: 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,工作半年没签劳动合同,即最多赔偿给劳动者五个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的

    2022.12.06 275
  • 劳务公司不发工资也没签合同怎么办
    劳务公司不发工资也没签合同怎么办

    可以向当地劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁解决或者直接向法院提起诉讼。

    2020.02.04 258
专业问答
法律短视频
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,314 2022.04.17
  • 公司没有签合同离职工资怎么算 01:00
    公司没有签合同离职工资怎么算

    关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平

    1,786 2022.04.17
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,299 2022.05.11
公司没签劳动合同半年来没发工资怎么办
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?