更新时间:2022.04.11
用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的,但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害
以诈骗罪被拘留了,交纳保证金的,可以取保候审。根据我国相关法律规定,对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,可以依法取保候审或者监视居住。
因病拒收行政拘留还能再执行:一般情况下,行政拘留15天就是处理结果,不会再判刑了。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘
行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
首先构成了诈骗罪的,给予的是刑事拘留而不是行政拘留。对于刑事拘留,即使退还了赃款的,也不会释放嫌疑人,除非最终经过公安机关的侦查没有充分的证据证明犯罪事实存在,检察院不批捕的,才会释放嫌疑人。
若行为人因无证驾驶行为被行政机关拘留的,可以在期限内申请行政复议。如果当事人不服行政机关作出的行政拘留等行政处罚决定的,可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请,但是法律对申请期限另有规定的,按其规定。
不能保释。行政拘留没有保释,但是因自身或家庭面临某种困难,确实需要出所解决的,可以请假。行政治安拘留并不是刑事案子审判之前暂时把人先关起来。保释的法律术语是取保候审,取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施,所以不能运用到行政案件中使用。